Les travailleurs ont 45 jours pour accepter l'offre, a déclaré le porte-parole de GM, Tom Wilkinson, qui a refusé de confirmer le nombre de salariés de l'entreprise vise à la retraite anticipée. «Nous avons beaucoup de personnes qui sont dans une situation où cela pourrait être un bon choix pour eux, dit-il. Les offres varient, mais généralement augmenterait ans, un travailleur des services d'augmenter leur versement d'une pension, a déclaré M. Wilkinson. Par exemple, un employé de 58 ans pourrait recevoir deux années supplémentaires de service. «Le calendrier de ce programme est assez agressif avec les employés requis pour accepter ou refuser l'offre d'ici la mi-Octobre," David Kudla, directeur général de Mainstay Capital Management LLC dans le Grand Blanc, a déclaré dans un communiqué vendredi. GM porte-parole Dan Flores a déclaré que le critère pour déterminer qui serait offert l'opération comprenait leur admissibilité à la retraite en vertu des règles de GM de retraite existantes et où les besoins les plus GM de faire des coupes en fonction de ses besoins d'affaires. Les travailleurs qui acceptent l'offre sera la retraite d'ici le 1 novembre, Floresid. Les offres s'inscrivent dans un vaste plan du constructeur automobile pour réduire les coûts de 10 milliards de dollars et le temps d'un marché automobile effondrement qui a déjà contribué à GM annonce une perte 15,5 milliards de dollars au deuxième trimestre. GM avait 36.000 travailleurs salariés américains à la fin de 2007, contre 44.000 en 2000. L'Associated Press a contribué à ce rapport. Vous pouvez joindre Robert Snell au (313) 222-2028 ou [email protected].