AUBURN HILLS, Michigan - Chrysler LLC a récemment été reconnue par la NAACP et Black Enterprise Magazine pour son engagement envers la diversité. Plus précisément, les organisations souligné les réalisations de la diversité de la société multiculturelle et les résultats avec les employés, fournisseurs et clients.

Black Enterprise Magazine listes Chrysler comme l'un de ses 2008 «40 meilleures entreprises pour la diversité" pour la quatrième année consécutive. Les sociétés retenues pour le rapport sont identifiés pour leur force et de la performance démontrée en quatre catégories principales: la diversité des fournisseurs, la haute direction, la participation du conseil et d'employés.

La NAACP identifié Chrysler comme la meilleure entreprise dans le secteur automobile au sein de son 12e rapport économique annuel de réciprocité. Le rapport détaille les progrès de la diversité des entreprises dans divers secteurs et dans cinq catégories: afro-américaine de l'emploi, marketing / communications, la diversité des fournisseurs, les concessionnaires et les dons de charité.

Chrysler a été reconnue par le rapport de la NAACP pour son leadership dans les efforts de diversification des fournisseurs et des dons de charité, recevant une note de A-dans chaque catégorie de l'organisation. La diversité de la société de développement des fournisseurs du programme a été classé comme le meilleur de l'industrie.

"Le mondial très compétitif exigences du marché de l'automobile que les entreprises d'identifier et de former des leaders efficaces à tous les niveaux», a déclaré Nancy Rae, Chrysler LLC vice-président exécutif - Ressources humaines et Communications de l'entreprise. "Le développement du leadership est une mesure clé de la réussite à Chrysler et est considéré comme un investissement stratégique et un avantage concurrentiel pour l'entreprise."

Dans le Juillet 2008 de la revue Black Enterprise, Chrysler LLC employé Tonya Berry se profile comme un leader va-et-vient au sein de l'entreprise repose sur ses tâches de travail, les réalisations éducatives et des possibilités de développement multi-fonctionnelle.

Aussi pour la quatrième année consécutive, la Chrysler Supplier Diversity programme est soulignée comme un atout par le magazine et citée comme une des raisons principales de l'entreprise a fait des «40 meilleures entreprises pour la diversité" liste.

«La diversité est un outil stratégique clé à Chrysler et joue un rôle important que la société continue de renforcer sa position concurrentielle", a déclaré Monica Emerson, Chrysler LLC directeur général - Bureau de la diversité mondiale. "Etre reconnu pour la diversité de nos efforts par des organisations de premier plan comme la NAACP et Black Enterprise Magazine est source d'inspiration et nous motive à rester fermement attaché à la diversité dans tous les aspects de notre entreprise."