Hyundai travailleurs recevront un pour cent 5,6 hausse de leur salaire mensuel de base et obtenir un bonus égal à trois mois de salaire et un paiement forfaitaire de 4 millions de wons (3445 $). Hyundai a également décidé de mettre fin à des changements du jour au lendemain à compter de Septembre 2009. La seule différence avec l'accord précédent est une augmentation de la somme forfaitaire de 3 millions de wons (2,584 $), selon le porte-parole de Hyundai Ki Jin-ho, qui a dit Hyundai n'a fait aucun commentaire sur l'approbation du syndicat de la transaction. Ki a dit que les grèves partielles à partir de Juillet coût du constructeur automobile 44.646 véhicules en production perdue vaut ₩ 690500000000 (594,3 millions de dollars). Les grèves ont longtemps tourmenté Hyundai. syndicat de l'entreprise a entamé une grève sur les salaires ou d'autres questions chaque année sauf une depuis qu'il a été formé en 1987. En 2007, l'entreprise a pu éviter une grève sur les négociations salariales pour la première fois en une décennie, mais les travailleurs ont débrayé plus tôt dans l'année sur d'autres questions, y compris l'opposition à un accord de libre-échange entre la Corée du Sud et leÉtats-Unis. Hyundai, établi en 1967, avec affilié Kia Motors Corp formes cinquième groupe mondial de l'automobile. Par ailleurs, Kia Motors a déclaré dans un communiqué qu'il avait conclu une entente de principe deuxième salaire avec son syndicat. Selon l'accord, qui doit encore être approuvée par le syndicat, les travailleurs Kia recevraient une augmentation de 5,6 pour cent du traitement mensuel, une prime de valeur de trois mois de salaire, un paiement ponctuel de 3,6 millions de wons (3.100 dollars) et une extension de la retraite l'âge de 58 à 59. Les grèves dans les Kia cette année ont entraîné des pertes de production à hauteur de 16.676 véhicules d'une valeur ₩ 221700000000 (191 millions de dollars), selon la compagnie.