Les pertes d'emplois sont en majorité Chrysler propriétaire Cerberus Capital Management LP est en pourparlers avec General Motors et Renault SA-Nissan Motor Co. alliance sur une éventuelle fusion ou une autre combinaison. David Cole, président du Center for Automotive Research à Ann Arbor, a déclaré qu'il était difficile de savoir si les coupes ne sont qu'une réaction à la baisse spectaculaire de la demande de véhicules, ou d'une mesure destinée à rendre plus maigres Chrysler et plus attrayant pour une vente potentielle ou d'une fusion. «C'est difficile à dire, mais ils seraient compatibles avec une fusion, dit-il. Une personne familière avec la situation déclaré que les pourparlers Cerberus-GM ont intensifié ces derniers jours et que GM avait été scruter obligations Chrysler régime de retraite. La source a mis en garde, toutefois, qu'un accord pourrait encore s'effondrer et que Renault-Nissan, qui est intéressé par une participation d'environ 20 pour cent de Chrysler, reste dans la course. Que ce soit ou non un accord est conclu, Chrysler président et chef de la direction Robert Nardelli a décrit les conditions sur le marché comme«Véritablement fois inimaginable pour notre industrie, dans une lettre aux travailleurs annonçant les réductions. Il a dit que la crise financière mondiale a entraîné une contraction des ventes d'automobiles à 'un tel taux rapide »qu'il oblige le constructeur automobile aux opérations de taille idéale. les ventes de Chrysler sont en baisse de 25 pour cent à Septembre, le pire de tout constructeur automobile, tandis que le marché global est en baisse de 13 pour cent. «Nous ne pouvons pas fonctionner comme nous l'avons dans le passé," Nardelli a écrit dans la lettre, et il a donné l'indication la plus forte encore que des changements importants sont à venir chez Chrysler. «Dans un proche avenir, nous ferons des annonces d'organisation à la suite des actions de restructuration reflétant la nécessité de trouver de nouvelles façons de fonctionner." fonctionnaires du Michigan a commencé à élaborer un plan d'intervention rapide pour aider les employés vendredi après que Chrysler a envoyé la notification des suppressions d'emplois au Michigan Department of Labor et la croissance économique, tel que requis par la loi fédérale, a déclaré le directeur adjoint Andy Levin. Le bureau du gouverneur était déjà préparent au pire enprévision d'une fusion Chrysler, a déclaré Liz Boyd, porte-parole de gouverneur Jennifer Granholm. Le gouverneur n'a pas été informé par les dirigeants des entreprises, mais elle a demandé que soit maintenu l'a informée, Boyd a dit. Dans l'intervalle, le gouverneur a sollicité l'aide des autres États dans les efforts de lobbying pour un montant supplémentaire de 25 milliards de dollars en financement fédéral pour aider l'industrie, tout en reconnaissant que l'accès aux liquidités est devenue cruciale et difficile, dit Boyd. Chrysler n'est pas seul à supprimer des emplois. GM a déclaré cette semaine qu'elle mettra à pied des travailleurs salariés pour la première fois en 20 ans et slash avantages. Le vendredi, le président américain Ford Mark Fields et directeur financier Lewis Booth a dit aux employés dans un Webcast qu'il n'y a pas de plans immédiats pour plus de mises à pied salariés. Ils ont dit Ford a suffisamment de liquidités, mais la surveillance du marché et réagir au besoin. Mais d'autres sources Ford dit Les Nouvelles Detroit que d'autres réductions salariés sont susceptibles, si elles ne viendront pas avant que les rapports Fordbénéfice er le mois prochain, lorsque la société est censée donner une mise à jour sur les liquidités et les autres enjeux commerciaux. Les constructeurs automobiles suppriment des emplois de cols bleus ainsi. United Auto Workers président Ron Gettelfinger a reconnu vendredi qu'il était en discussions avec les Trois Grands aux prises avec l'auto ventes sur le marché les pires en 15 ans, mais il a refusé de fournir plus de détails. Le jeudi, Chrysler a indiqué qu'il allait réduire 1.825 emplois dans les usines plus, et GM a gravi les fermetures de certaines usines. Les réductions Chrysler salariés d'affecter les travailleurs à quatre endroits: le siège de Chrysler centre de technologie / à Auburn Hills, sa Plymouth Road bureau à Détroit et motifs prouvant à Chelsea, et un centre de Mopar la fourniture de pièces dans le comté de Macomb, selon l'avis envoyé à l'Etat. Les réductions ciblées ne peut être atteint sans licenciements, les responsables de ladite société. Le constructeur automobile est également réduisent considérablement les coûts d'autres, en mettant l'accent sur la réduction des frais généraux et les dépenses discrétionnaires non liés aux programmes de produits,Chrysler a déclaré la porte-parole Shawn Morgan. Elle ne pouvait pas dire si le budget global du produit le capital sera réduite. Dans sa lettre aux employés, a déclaré Nardelli programmes de départ volontaire sera disponible à partir de Novembre, et prennent effet le 30 novembre. mesures involontaires suivrait, qui aura lieu en fin d'année. Les employés ont commencé les détails de réception des trois paquets, y compris une option de rachat en espèces rares. Les paquets, qui sont plus larges que dans le passé, varient selon les années de service, mais pourrait payer les travailleurs jusqu'à $ 50,000 avec un bon véhicule et de soins de santé complet. Dans une démarche inhabituelle, Chrysler offre rachats aux employés de moins de 10 ans à compter du 30 novembre. Ils peuvent laisser avec 50.000 $ en argent comptant, un bon d'achat de 25.000 $ pour l'achat d'un véhicule et six mois de couverture des soins de santé. Les employés ayant plus de 10 ans qui ne sont pas éligibles pour la séparation ou de programmes de retraite anticipée peuvent laisser avec 75.000 $, le bon véhicule et six mois de couverture des soins de santé. Ce programme est en coursfered pour la première fois depuis 1991 - auparavant considérés comme la pire année jamais pour l'industrie automobile nationale, qui ont déclaré Big Three pertes de 7,5 milliards de dollars. Bien que les programmes ont été améliorés, les licenciements sont considérés comme inévitables. dernière Chrysler a annoncé des réductions 1000 cols blancs en Juillet, une action qui a été achevé à la fin de Septembre, mais qui exige 15 pour cent à 20 pour cent des réductions involontaires pour atteindre l'objectif de l'entreprise. Vous pouvez rejoindre Alisa Priddle au (313) 222-2504 ou 0,2738 apriddledteom.